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20 propositions pour lutter contre la crise des logements sociaux en IdF

Actu générale Date de publication : 22/09/2023

L’Union sociale pour l’habitat d’Île-de-France (AORIF) a publié 20 propositions pour lutter contre la baisse de production de logements sociaux en région francilienne, alors que la demande reste élevée. Selon les chiffres de l’AORIF, moins de 20 000 bâtiments devraient être agréés dans la région en 2023, contre 36 000 en 2016. Dans le même temps, plus de 780 000 ménages franciliens sont demandeurs d’un logement social, soit une augmentation de plus de 100 000 nouvelles demandes en 5 ans. Les 20 propositions de l’Union s’articulent autour de trois axes principaux : la mobilisation du foncier au bénéfice du logement social, la révision des conditions économiques de production du logement social et le soutien aux élus locaux pour construire.

Lire le communiqué de presse

Télécharger les 20 propositions de l’AORIF

© EGF

Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises générales qui livrent des ouvrages « clé en main ». Créée en 1903 pour promouvoir le matériau béton, elle a depuis élargi ses activités à tous les sujets et activités qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises générales.
EGF fonctionne grâce à ses entrepreneurs impliqués dans des instances nationales et régionales. Ses adhérents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très différentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 80 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce à leurs compétences en ingénierie, les entreprises générales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sécuriser les réalisations, s’engager sur des résultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent à :
– veiller à construire durable et responsable
– dynamiser l’économie locale et soutenir l’emploi de proximité
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– développer des heures d’insertion dans leurs marchés,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs préoccupations.

Photo : © Cyrille Dupont/Eiffage

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