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Gilbert Comos, patron de Giraud BTP, élu président de la FFB Hérault

Actu syndicat Date de publication : 04/10/2023

Gilbert COMOS, codirigeant de l’entreprise générale GIRAUD BTP (200 salariés, 30 M€ de CA), a été élu Président de de la FFB Hérault pour un mandat de 3 ans, à l’occasion du conseil d’administration qui s’est tenu le 20 septembre 2023. Son entreprise, basée à Montpellier et Toulouse, est adhérente du syndicat EGF, et siège plus précisément au sein de la délégation Occitanie – Languedoc-Roussillon d’EGF. Gilbert Cosmos est le deuxième adhérent d’EGF à devenir président d’une fédération départementale de la FFB, après Emile Noyer, président de la fédération départementale du bâtiment de la Haute-Garonne, et par ailleurs président de Socotrap (200 salariés, 50 M€ de CA, basée à Toulouse). Gilbert COMOS succède à Thierry DUCROS, arrivé au terme de son mandat.
© EGF

Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises générales qui livrent des ouvrages « clé en main ». Créée en 1903 pour promouvoir le matériau béton, elle a depuis élargi ses activités à tous les sujets et activités qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises générales.
EGF fonctionne grâce à ses entrepreneurs impliqués dans des instances nationales et régionales. Ses adhérents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très différentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 80 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce à leurs compétences en ingénierie, les entreprises générales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sécuriser les réalisations, s’engager sur des résultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent à :
– veiller à construire durable et responsable
– dynamiser l’économie locale et soutenir l’emploi de proximité
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– développer des heures d’insertion dans leurs marchés,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs préoccupations.

Photo : © Cyrille Dupont/Eiffage

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