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Nouveau logo et nouveau slogan pour le PASI BTP® !

Actu syndicat Date de publication : 03/06/2024

La formation PASI BTP® aux fondamentaux de la sécurité sur les chantiers, destinée aux intérimaires, méritait une identité plus marquée. Voilà qui est fait ! L’équipe d’EGF s’est attachée à créer un logo et un univers graphique distinctifs et fonctionnels, pour toujours mieux identifier cette formation.

🔍 Le logo PASI BTP® c’est notamment :

  • un cône de signalisation stylisé représentant le « A » symbolisant notre objectif principal : développer la culture sécurité chantier pour les intérimaires du BTP
  • des bandes réfléchissantes rappelant les éléments d’identification et d’alerte essentiels sur les chantiers
  • le « I » qui représente un humain stylisé, plaçant l’intérimaire au cœur de notre dispositif
  • des chevrons de direction symbolisant notre engagement à guider et à élever nos intérimaires vers les bonnes pratiques sur les chantiers

    Qui dit nouvelle charte graphique dit aussi nouvelle façon de parler du PASI BTP®.

    La formation se raconte aujourd’hui avec un slogan : « Le PASI BTP® c’est la base pour intégrer l’équipe chantier ».
    La base, c’est en effet le mot clés qui caractérise les avantages du dispositif à toutes les échelles de son déploiement.

    La base : c’est un prérequis pour les intérimaires pour intégrer l’équipe chantier.
    La base : c’est une formation simple et efficace aux essentiels sécurité indispensables à l’accès au chantier

    La base : c’est aussi un socle commun qui facilite l’intégration de l’intérimaire à l’équipe chantier. De fait, la culture sécurité transmise par la formation est un élément de cohésion qui permet de mieux s’intégrer à la dynamique générale.

    La base : c’est enfin une source de réponse aux enjeux de prévention, de qualité et de productivité qui participe à la performance collective de l’entreprise.

    👉 Le PASI en chiffres : 2 jours de formation, 10 types de risques, 10 ans de validité.

    Nous allons prochainement mettre en pratique cette nouvelle charte graphique au travers d’une grande campagne de communication. Restez vigilants !

LE PASI BTP® REDUIT L’ACCIDENTALITE DES INTERIMAIRES

Les résultats sont là : avec un résultat mesuré jusqu’à 40% d’accidents en moins pour les intérimaires de la construction formés aux fondamentaux sécurité indispensable à l’accès au #chantier. Même si la formation ne se substitue pas à l’accueil sécurité et à la formation au poste de travail, cette mesure de l’accidentologie comparée entre les intérimaires formés et les intérimaires non formés est un bénéfice clair pour les opérationnels du chantier.
Le PASI BTP® c’est aussi la base de performance collective de l’entreprise. Il contribue à répondre aux enjeux de prévention, de qualité, et de productivité de l’entreprise, ainsi qu’à ses engagements RSE.

Les Entreprises Générales De France Du Batiment Et Des Travaux Publics

EGF est l’organisation professionnelle des entreprises générales qui livrent des ouvrages « clé en main ». Créée en 1903 pour promouvoir le matériau béton, elle a depuis élargi ses activités à tous les sujets et activités qui conditionnent la vie et le progrès des entreprises générales.
EGF fonctionne grâce à ses entrepreneurs impliqués dans des instances nationales et régionales. Ses adhérents regroupent sur le territoire un millier d’entreprises de tailles très différentes, de la PME au grand groupe en passant par les ETI.
Les EG totalisent 20 Mds d’€ de CA environ en France et près de 80 000 collaborateurs dans l’hexagone.
Grâce à leurs compétences en ingénierie, les entreprises générales peuvent travailler en amont et en aval des projets pour optimiser les budgets, sécuriser les réalisations, s’engager sur des résultats et de la performance au travers des contrats globaux , mais aussi en RSE.
Signataire d’un Pacte RSE depuis 2018, les entreprises du syndicat s’engagent à :
– veiller à construire durable et responsable
– dynamiser l’économie locale et soutenir l’emploi de proximité
– maintenir un rythme soutenu d’embauches
– développer des heures d’insertion dans leurs marchés,
– associer tous les acteurs du chantier pour le progrès social
En conclusion : mettre l’homme au coeur de leurs préoccupations.

Photo : © Cyrille Dupont/Eiffage

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